Deling av ansatte
og kompetanse
For livslang læring, variasjon og faglige utfordringer
Ansatte-perspektivet
Vi tror på at læring skjer best gjennom å jobbe med andre. Ved å bruke shAIRskills, vil arbeidstakere få mulighet til å lære av andre, oppleve variasjon i hverdagen, få innsikt i nye rutiner og arbeidsmetoder og få mulighet til å lære om nye fagområder og bransjer. Alt uten at ansettelsesforholdet blir endret eller står i fare.
HR-perspektivet
Deling av ansatte kan brukes som et kompetansehevende tiltak, og som et alternativ til tradisjonelle kurs og konferanser. Gjennom å jobbe med andre, kan ansatte som sitter alene med faglige utfordringer oppleve å bli en del av et større fagmiljø. shAIRskills hjelper til med å administrere delingen.
Leder-perspektivet
De fleste arbeidsgivere opplever variasjon i oppdragsmengden. I perioder med mye eller lite arbeid, kan bruk av shAIRskills bidra til utjevning av arbeidsmengden for den ansatte. Arbeidsgiver som låner ut ansatte får dekket deler av lønnskostnadene, beholder arbeidsgiveransvaret og reduserer risikoen for å miste verdifulle arbeidstakere.
Ta kontakt
SEND EN E-POST OG VI TAR KONTAKT
shAIRskills
- en plattform for deling av ansatte og kompetanse mellom bedrifter